北京瑞斯康达科技发展有限公司将于12月5日（周三）下午2：30在F708举办针对我院学生的现场招聘会，请有兴趣的本科生、研究生届时参加。注：带上个人简历。
校园招聘的职位及要求
嵌入式软件开发工程师 ２０人
任职要求：
◆ 统招本科或硕士学历
◆ 本科英语四级，硕士英语六级
◆ 计算机、通信、电子类相关专业
◆ 精通C,C++数据结构
◆ 熟悉计算机操作系统
◆ 熟悉各种网络通信协议
◆ 具有较好的沟通协作能力，良好的团队合作精神
WEB开发工程师 １０人
任职要求：
◆ 统招本科或硕士学历，本科英语四级，硕士英语六级
◆ 计算机，通信，电子，数学，物理相关专业
◆ 精通HTML，CSS开发，熟悉JavaScript者优先
◆ 有页面设计或开发工作经验，有Web2.0网站开发经验者优先
◆ 熟悉多种浏览器平台上的开发
◆ 熟悉数据库：SQL Server2000、Oracle、MySQL
◆ 熟悉服务器Resin3、Tomcat5.5、Weblogic9上的应用部署
◆ 熟练使用开发工具Eclipse/MyEclipse、Dreamweaver、PowerDesigner
Java 开发工程师 １０人
任职要求：
◆ 统招本科或硕士，本科英语四级，硕士英语六级
◆ 计算机，通信，电子，数学，物理相关专业
◆ 精通Java，具备深厚的Java功底
◆ 精通面向对象软件结构知识，熟悉设计模式
◆ OOA/D，UML，能熟练使用Rose建模工具完成软件设计
◆ 熟悉Struts，Hibernate，Spring等开源框架，有架构设计经验者优先
◆ 熟悉Oracle等大型数据库编程，熟悉Tomcat, weblogic等应用服务器系统的开发
通信硬件开发工程师 10人
任职要求：
◆ 统招本科或硕士学历
◆ 本科英语四级，硕士英语六级
◆ 电子类、通信类相关专业
◆ 精通至少一种电子CAD设计工具：Protel, ORCAD, PowerPCB等
◆ 熟悉各种数据通信技术
◆ 具有较好的沟通、协作和学习能力，良好的团队合作精神
FPGA开发设计工程师 5人
工作职责:
◆ 按照设计规范和要求，进行VHDL/Verilog编码
◆ 编写设计验证计划，根据设计要求编写testbench
◆ 对设计进行功能仿真和板级仿真，参加完成系统的最终调试
◆ 编写详细设计计划和设计实现方案
任职要求：
◆ 统招通信、电子或相关专业硕士学历，英语六级
◆ 熟悉XILINX或ALTERA FPGA结构，掌握FPGA开发相关设计流程
◆ 熟练掌握VHDL或Verilog语言，会使用常用的开发工具、仿真工具和常用测试仪器
◆ 有良好的数字电路基础，较强的电路设计、调试能力
◆ 有较强的英语综合能力，尤其是通信与网络专业英语的读写能力
◆ 有较好的通信系统知识背景和相关的通信协议知识，有过高速电路和大型数据通信系统设计经验者优先
◆ 工作态度要求积极认真；有较好的专业素养和较强动手能力；有高度责任心和团队精神
公司简介
公司网址:www.raisecom.com
北京瑞斯康达科技发展有限公司专注于光纤宽带接入领域，致力于光纤技术、以太网技术及宽带接入技术的融合。一九九九年成立以来，以领先的技术和高品质的服务为动力，连续多年高速发展，成为全球宽带光纤网络接入设备及综合接入解决方案的主要提供商。连续三年荣获“亚太地区高科技、高成长500强企业”褒奖。
作为国家重点高新技术企业，瑞斯康达掌控着通信宽带接入领域的核心技术，深谙通信技术和市场的发展脉搏。遍布中国市场40%以上的份额及销售网络，并每年向国际市场提供的产品和服务遍及欧洲，亚洲，南北美洲以及大洋洲的40多个国家和地区。
人才是企业发展的根本，瑞斯康达始终坚持“培训先行，构筑学习型团队，打造通信接入专家”的人才培养目标。随着公司业务的不断扩大,瑞斯康达每年都需要大批的专业人才加盟公司与公司携手发展。今年,我公司对2008年应届生的需求量为65人。针对应届毕业生的专场校园招聘会也将于07年10月-12月分别在武汉、成都、西安、北京、黑龙江、沈阳等大中城市展开。专场招聘活动包括企业宣讲、笔试、面试等内容；条件合格者，即可当场签署就业协议。活动的详细通知将通过张贴海报、校园网络等形式发布。届时，真诚地欢迎即将毕业的你来参加我们的活动。
公司为员工提供的各种福利和活动包括:
1.多种培训机会
新人入职将接受多种多样的培训，包括：新人培训、技术培训、项目管理培训、质量管理培训、网络安全教育、以及常年部门内部培训等等，所有员工均可免费参加学习。
2.福利津贴补助
除按照国家规定参加社会统筹保险，为员工交纳“四险一金”（基本医疗保险、失业保险、工伤保险、养老保险、住房公积金）外，公司为北京户口员工提供生育保险；公司按月按岗位发放手机费和午餐补助，提供通勤班车，并随着职务级别的升高，各种福利补助待遇相应增加。
3.特殊保障
公司出资每年为员工提供一次全面体检，同时，为切实有效地提高员工的医疗保障水平，由公司出资缴纳了大病医疗保险，减轻员工看病负担。为出差和特殊岗人员提供意外伤害保险。
4. 北京市户口（深圳户口）
凡符合条件的员工，公司均可按国家规定办理进京落户和人才引进。
未在北京市接收范围内的应届生,公司按国家规定办理深圳户口.
5. 工作居住证
北京市的工作居住证效用逐渐扩大，特别是在购房、购车和子女上学等方面等同于北京市户口，凡符合条件的员工，公司均可为其办理北京市工作居住证。
6. 各种假期
除国家规定的婚假、产假和丧假以及法定节假日外，还可享受带薪年休假、带薪病假、休假时间随工作年限逐年递增。
7. 员工活动
每年有稳定的经费预算用于开展各种形式的文体活动，形式内容特别尊重员工的喜好特点。每年年底由公司安排全体员工的大型宴会和酒会,并有多种形式的员工郊游活动。
